2026年6月，江氧紧扣“人人讲安全，个个会应急—排查整治风险隐患”活动主题，在公司领导统筹部署下，制定了安全生产月活动方案并有序推进各项活动。

 

安全生产月期间，从公司到各部门分级召开了安全生产月动员大会，逐级传达活动方案和工作要求。通过线上线下宣传渠道，电子屏循环播放安全月宣传标语、悬挂主题横幅、依托微信工作群推送安全知识、警示案例等形式，让本次安全月主题深入人心，引导全体员工主动关注安全、重视安全，在公司内营造“时时讲安全、处处话安全”的浓厚安全氛围。

组织开展系列安全教育培训，主要有中层及以上管理人员专题安全培训、组织全体一线员工观看《十不站、十不准、十不吊、十不干、十严禁请牢记！》警示教育片、组织全体班组长开展《生态环境法》普法课堂、通过安全平台组织全员观看安全生产月主题宣传片等，引导全体员工充分认识到隐患就在身边、风险近在眼前，从思想根源上杜绝麻痹松懈心理。

各车间、职能部门自主开展辖区安全、消防专项自查，累计排查隐患30条；端午节前组织HSE专项大检查，排查隐患19条，逐项落实整改责任人、整改时限，实现隐患清零闭环管理。为充分调动员工主动排查隐患的积极性，QHSE部重新修订并完善《事故隐患内部报告奖励制度》。首次在生产作业现场和办公场所，组织开展安全知识竞答及生产现场随机指定区域内进行安全隐患排查问答活动，提升员工安全隐患排查能力水平。

6月23日联合九江学院附属医院，开展了“2026年氟化氢罐箱返修中毒窒息专项应急演练”，6月29日组织开展了“特种设备叉车安全事故应急演练”，演练结束后邀请九江学院附属医院急救科医生，实操演示心肺复苏急救流程，让一线职工熟练掌握基础急救技能。

安全工作没有终点，江氧将以本次安全生产月为契机，持续压实安全生产主体责任。推动“安全生产月”向“月月安全月”常态化转变，进一步推行《事故隐患内部报告奖励制度》，鼓励全员参与隐患排查。常态化开展安全培训、隐患自查、应急演练，全力打造“人人都是安全员、处处都是安全岗”的安全管理新格局。